【活動訊息】113年中華電信校園徵才『養成培訓班遴選』
一、本公司為培育「電信線路建設與維運」工程師、「行動通 信網路基地台建設及維運」工程師，預計招募305名優秀畢業生，並依職務所需專業技術提供養成培訓，培訓合格 由本公司正式僱用。
二、招募相關資訊說明如下:
(一)報名期間:113年4月23日至113年5月19日(日)17:00止。
(二)報名資格:
1、學歷:(應屆畢業生得先行報名) (1)國內外公私立高級中等學校(高中職)畢業。 (2)國內外專科(副學士)、大學(學士)含以上畢業。
2、科系: (1)高中職:符合教育部高級中等學校群科分類之工業類(機械群、動力機械群、電機與電子群、化工群、土木與建築群)。 (2)專科(含)以上:符合教育部學科分類標準之【05】自然科學、數學及統計領域、【06】資訊通訊科技領域、【07】工程、製造及營建領域。
(三)報名方式 : 一律採網路報名 ， 報名網：https://rmis.cht.com.tw
(四)培訓為期3個月，期間由本公司支給生活津貼(月支27,400元)，並享有勞保保障，專業課程培訓階段(4週)另 提供免費住宿及學員午餐。培訓合格者，經分發後另簽 勞動契約正式僱用，依簡章所須之學歷敘以職階及月薪待遇。
1、高中(職):37,730元。 2、專科(副學士):43,195元。 3、大學(學士):45,220元。 4、為提升員工福利，本公司113年7月1日起全員再加給每人每月伙食津貼2,400元。
(五)養成培訓合格學員，經僱用後，如服務滿2年(含)以上並取得副學士或學士學位者，最近二年年終考核至少一年 列85分以上且未受申誡(含)以上處分者，得依取得之學 歷敘以職階及待遇。
三、本公司正式員工享有多元福利制度 (旅遊補助、休假補 助、員工持股信託獎勵金...等)、獎金制度(年節獎金、績 效獎金、全勤獎金、企業化特別獎金、員工酬勞...等)、及 進修補助等，敬請貴校協助將本招募簡章與相關資訊，於 貴校網站或社群媒體公告轉知同學，毋任感荷。
四、相關簡章、宣傳文宣請參閱附件。
二、招募相關資訊說明如下:
(一)報名期間:113年4月23日至113年5月19日(日)17:00止。
(二)報名資格:
1、學歷:(應屆畢業生得先行報名) (1)國內外公私立高級中等學校(高中職)畢業。 (2)國內外專科(副學士)、大學(學士)含以上畢業。
2、科系: (1)高中職:符合教育部高級中等學校群科分類之工業類(機械群、動力機械群、電機與電子群、化工群、土木與建築群)。 (2)專科(含)以上:符合教育部學科分類標準之【05】自然科學、數學及統計領域、【06】資訊通訊科技領域、【07】工程、製造及營建領域。
(三)報名方式 : 一律採網路報名 ， 報名網：https://rmis.cht.com.tw
(四)培訓為期3個月，期間由本公司支給生活津貼(月支27,400元)，並享有勞保保障，專業課程培訓階段(4週)另 提供免費住宿及學員午餐。培訓合格者，經分發後另簽 勞動契約正式僱用，依簡章所須之學歷敘以職階及月薪待遇。
1、高中(職):37,730元。 2、專科(副學士):43,195元。 3、大學(學士):45,220元。 4、為提升員工福利，本公司113年7月1日起全員再加給每人每月伙食津貼2,400元。
(五)養成培訓合格學員，經僱用後，如服務滿2年(含)以上並取得副學士或學士學位者，最近二年年終考核至少一年 列85分以上且未受申誡(含)以上處分者，得依取得之學 歷敘以職階及待遇。
三、本公司正式員工享有多元福利制度 (旅遊補助、休假補 助、員工持股信託獎勵金...等)、獎金制度(年節獎金、績 效獎金、全勤獎金、企業化特別獎金、員工酬勞...等)、及 進修補助等，敬請貴校協助將本招募簡章與相關資訊，於 貴校網站或社群媒體公告轉知同學，毋任感荷。
四、相關簡章、宣傳文宣請參閱附件。
1130429-00102.pdf