【徵才資訊】 UNIQLO - 2026衣時之選~全職挑戰計劃
~衣時之選~UNIQLO全職挑戰計劃【兼職】顧客服務專員
工作內容
☀從PT到管理職，UNIQLO開啟你的職涯之路☀ 歡迎有夢、敢夢的你，前來挑戰!! ※ ~衣時之選~全職挑戰計劃是什麼?
．PT身份入社，每週排班至少24小時，一年後挑戰晉升為全職進階夥伴(AP)，兩年挑戰管理職的計劃
☆彡計劃亮點☆彡
．立足零售服飾龍頭，掌握第一手全球服裝美學趨勢 ．學生時期開始累積職涯資歷，挑戰一年轉任全職員工，年資職等同步累積，月薪直衝NT44,000或是更高
．跨國企業中累積顧未來職涯上的軟硬實力，包含美學意識、顧客應對技巧、人際溝通、銷售計畫、存貨管理、經營報表解讀等
．明確的職涯發展計劃(IDP)，每3個月一次升遷考核機會，挑戰兩年晉升管理職 ☆彡我們對~衣時之選~人才的期待 ☆彡
．熱愛服裝穿搭，喜歡與人互動：對於時尚潮流有興趣，享受服裝搭配的樂趣，並樂於為顧客提供穿搭建議，並享受與顧客交流。
．強烈的企圖心：主動追求成長與突破，願意接受挑戰。
．快速學習與應變能力：能在短時間內掌握新知識與技能，並在面對不同情況時靈活應對。
．良好的時間管理能力:一週穩定配合排班24小時 ☆彡報名甄選方法
☛計劃適用店鋪:
台北地區UNIQLO店鋪(以台北全球旗艦店、ATT4FUN店、天母SOGO店、統一時代台北店、西門店優先配屬)
https://www.104.com.tw/job/8xm64?jobsource=google
新竹地區UNIQLO店鋪(以新竹巨城店、遠東百貨竹北優先配屬)
https://www.104.com.tw/job/8xzqw?jobsource=google
☛適合對象:大三或大四生或是可以配合一週排班24小時，一年後轉任全職者 ☛收件：透過104 ~衣時之選全職挑戰計劃【兼職】顧客服務專員職缺應徵
☛面試&入社：將於下列時間安排至各對象店鋪店鋪面 即日起~2026/6月底面試錄取者，7&8月初入社 (提早應徵及面試者，亦可商談提前入社)
☆彡專案加碼: ．中低收入戶且符合以下條件者，另提供獎助學金NT10,000 1)年資滿半年 2)工時(一週給班24小時)及業務評價分數符合條件者
【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★
．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。
．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。
．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。
【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！
．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！
．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢
．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問
．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15%) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想
【排班及休假】
．一週工時24小時，需含一天假日8小時排班。
．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。
【薪資獎金】
★ 兼職時薪：215元 起
★ 兼職人員符合資格者，亦享有一年兩次半期獎金
【福利制度】
●健全員工保障 1. 加班費以分計算，無需事先申請，依照打卡時間發給；兼職人員國定假日出勤薪資雙倍發給，完全符合法律規範。 2. 健全的休假制度，一周休息2天，平均月休8天，若於國定假日出勤則可擇日進行排休。 3. 正職人員再享團保福利，含定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險，增加個人保障，提高工作安定感。 4. 各項補助申請，含婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹。 ●UNIQLO夥伴特殊福利 1. 員工購物優惠，幫助您打造專業LifeWear顧問形象，共同為顧客創造美好的生活場景。 2. 專屬端午、中秋節慶禮品，將我們的心意轉化為溫度感的禮物，回饋給最想感謝的您。 3. 特約廠商優惠，含生活育樂、語言學習、育兒相關，讓您在工作也能不斷獲得新知，持續成長。
●完善獎勵機制：依照透明公平的升遷基準，評價每位夥伴的工作成果，讓您對店鋪的貢獻都能被看見。 1. 每半年根據評價結果發放獎金，平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。 ※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合資格者 2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整，符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金，顧客最滿足、利益最大化，與同事一起努力爭取獎金。 4. 員工推薦獎金，介紹您的親朋好友入職，到職滿三個月即獲得介紹獎金。
●共享身心平衡：我們關注、在意每一位夥伴的身心健康，因此提供各項補助活動，建立友善職場環境。 1.專業護理師與心理諮商專線 2.孕期護理師個別關懷 3.運動社團補助 4.年度尾牙聚餐活動 5.年度健康檢查與流感疫苗補助